Валентей Светлана Ивановна

1. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. При этом данный отпуск предоставляется по заявлению женщины, на то количество дней в указанном периоде, какое она желает, также женщина может не пользоваться правом на отпуск по беременности и родам, работать и получать заработную плату. Пособие по беременности и родам назначается только за количество дней предоставленного отпуска, в случае если женщина желает взять отпуск на меньшее количество дней, то пособие положено, только за этот период, если женщина не просит отпуск и работает, то пособие не назначается. 2. При наступлении страхового случая в 2014 году расчетный период: 2013, 2012 годы, так как в указанный период Вы по месту работы находились в отпуске по уходу за ребенком, то при условии, если это приведет к увеличению размера пособия, по Вашему заявлению вы имеете право заменить указанные года на предшествующие, или 2010-2011, или 2009-2010. В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица за расчетный период, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с действующим законодательством. На сумму пособия по беременности и родам страховые взносы в ФСС РФ не начисляются, поэтому при исчислении пособий данный вид дохода не учитывается. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 3. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому; при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. Таким образом, в период отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком Вы не будете иметь право на листки нетрудоспособности и на пособие. Тем не менее, при выполнении работы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на условиях неполного рабочего времени или на дому застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. 4. При наступлении страховых случаев в 2014 году, заработная плата, полученная в 2014 году, не будет принята во внимание при исчислении пособий, но в последующие годы 2015, 2016 и т.д. данный заработок может быть использован при исчислении пособий.

В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места у другого страхователя, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Уважаемые форумчане! Фотоотчет с праздника уже можно посмотреть на сайте

Уважаемые форумчане! Благодарим всех, кто принял участие в фотоконкурсе «Мама и малыш»! Фотографии, действительно (все без исключения!), очень трогательные и красивые, но количество победителей всегда, к сожалению, ограничено. В будущем мы продумаем возможность организации праздника для всех участников. Это хорошее предложение, спасибо за него. Но и в этом году мы можем немного расширить состав приглашенных на праздник, посвященный подведению итогов. Если есть желающие посетить праздник 22 мая в 11:00 в отделении Фонда, звоните по телефону 33-85-72. Сделать это нужно сегодня до 17:00, чтобы мы успели скорректировать число гостей и поощрительные призы. Что касается вопроса об использовании присланных вами фото, то в условиях конкурса прописан пункт, по которому Фонд оставляет за собой право на использование фотографий: они будут появляться в сопровождении к новостям на главной странице, в буклетах и информационных листах. Баннеры по городу мы не делаем, поэтому на улицах Волгограда Вы действительно не сможете увидеть фото своих малышей. Отправляя фотографии на конкурс, Вы согласились с условиями. Кроме того, все конкурсные работы размещены на официальном сайте ведомства, то есть в открытом доступе. Таким образом, все фотографии уже использованы Фондом. По материалам прошедшего фотоконкурса подготовлены постеры с 50 замечательными фотографиями, они будут размещены в здании отделения Фонда. Еще раз спасибо всем за участие!

Уважаемые форумчане! Результаты фотоконкурса размещены на официальном сайте Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования - http://www.volgrofss.ru/about/news/2294/ Спасибо за участие!

Добрый день! Результаты будут размещены на официальном сайте отделения Фонда http://www.volgrofss.ru/. С 19мая можете проверять новости сайта.

1 фото в каждой номинации. С правилами конкурса Вы можете ознакомиться, пройдя по данной ссылке: http://www.volgrofss.ru/about/contest/phot...d-baby-2014.php

Победители выбираются простым большинством голосов членов Комиссии на открытом голосовании в соответствии с критериями: - содержание, отражающее тему номинации; - качество исполнения; - художественные достоинства: композиция, выразительность, цветовое решение; - оригинальность содержания и композиции представленных работ; - социальная направленность фотоматериалов. Фото рассматриваются в четырех номинациях: - я жду рождения (мама во время последнего триместра беременности) - я родился (ребенок не обязательно должен быть запечатлен сразу после рождения, но желательно фото первых месяцев его жизни) - я и мама (здесь мама и ребенок вместе обязательно) - а мы такие зажигаем (оригинальные, необычные фотографии. наличие ребенка на фото обязательно, мамы - по желанию)

Фотографии размером не менее 1600х1200 пикселов отправляйте до 1 мая 2014 года на электронный адрес:press@ro34.fss.ru Если возникают проблемы с отправкой сообщения, попробуйте отправить фото с другого почтового ящика.

Дети сейчас должны быть не старше трех лет. Фотографии могут быть сделаны в промежутке от последнего триместра беременности ребенком до достижения им указанного возраста.

Добрый день! Победителей выбирает Комиссия Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования, утвержденная приказом. Кроме того, в выборе победителей принимают участие партнеры - журнал Телесемь и интернет-магазин 34аиста.

Добрый день. Если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил в 2014г., то исходя из минимального размера заработной платы (5554руб.), пособие по беременности и родам будет рассчитано следующим образом: 5554 х 24 (месяца) / 730 (календарных дней) = 182.60 руб./день 182.60 х 194 (календарных дня в Вашем случае) = 35424.40 руб. В случае несогласия с расчетом пособия, проведенным работодателем, рекомендуем разрешить спор в судебном порядке с привлечением Фонда социального страхования в качестве третьего лица.

Добрый день! Этот вопрос не входит в компетенцию Фонда социального страхования. Рекомендуем Вам обратиться в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте! В соответствии с п.10 Положения "О Фонде социального страхования", утвержденного постановлением Правительства РФ №101 от 12 февраля 1994г., ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация работодателя в лице руководителя и главного бухгалтера. Статьей 15 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 установлено что работодатель назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с п 4.6 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования. Если начисленных работодателем страховых взносов в Фонд недостаточно для выплаты страхового обеспечения сотрудникам в полном объеме, работодатель (страхователь) обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика (ФСС) по месту регистрации. Таким образом, работодатель обязан в установленные законодательством сроки выплатить гарантированные социальные пособий застрахованным лицам, а Фонд - возместить страхователю расходы, произведенные им по данным выплатам. Так как работодатель не выплачивает пособия по обязательному социальному страхованию, рекомендуем решать данный спор в судебном порядке с привлечением Отделения Фонда социального страхования в качестве третьего лица.

Здравствуйте! В соответствии с федеральным законом № 255-ФЗ по заявлению застрахованного лица работодатель обязан сделать запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации по форме и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, о справке установленного образца. На основании полученной из ПФРФ справки работодатель должен сделать Вам перерасчет.

Добрый день! Если четырех лет еще нет и у Вас есть интересные фото, которыми Вы хотели бы поделиться - присылайте. Возраст ребенка в реальности и на фото может не совпадать, но условие остается тем же: на момент проведения конкурса ребенок не должен был старше трех лет (то есть если Вашему малышу сейчас 3 года, Вы можете прислать фото первых месяцев его жизни или последнего триместра беременности). В номинации «Я жду рождения» подразумевается фото беременной мамочки (желательно последнего триместра беременности, чтобы животик был уже хорошо виден), но участие ребенка не возбраняется: например, если мамочка беременна вторым или третьим ребенком, старшие братья и сестры могут быть на фото. Ждем Ваших фото!

Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ объявляет о начале ежегодного фотоконкурса «Мама и малыш». В этом году условия конкурса практически не меняются: присылать фотографии детей до 3 лет могут жители г. Волгограда и Волгоградской области начиная с 1 апреля по 1 мая 2014 года на адрес press@ro34.fss.ru. Победители будут выбираться в 4 номинациях. По итогам конкурса традиционно будет организован праздник с вручением наград, подарков, с веселыми играми и сюрпризами. Фотоконкурс в отделении Фонда проводится уже третий год и пользуется популярностью у молодых родителей. В прошлом году за время проведения фотоконкурса в отделение Фонда поступило более 300 заявок на участие. «Мы любим фотографироваться, - призналась одна из победительниц 2013 г., мама троих детей, - Фотографии прислали во все номинации, но победило фото, где я держу в руках свое многочисленное счастье. Было приятно поучаствовать в конкурсе Фонда и еще приятнее – победить». Подробнее об условиях конкурса и о номинациях можно узнать на сайте регионального отделения Фонда www.volgrofss.ru в разделе «Конкурсы», а так же в еженедельном журнале «Телесемь». Факты. Около 40 семей по итогам проведения фотоконкурсов получили почетные грамоты отделения Фонда социального страхования. Символично, что грамота Фонда, как и пособия Фонда, будет сопровождать ребенка от самого его зачатия и рождения.

Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ объявляет о начале ежегодного фотоконкурса «Мама и малыш». В этом году условия конкурса практически не меняются: присылать фотографии детей до 3 лет могут жители г. Волгограда и Волгоградской области начиная с 1 апреля по 1 мая 2014 года на адрес press@ro34.fss.ru. Победители будут выбираться в 4 номинациях. По итогам конкурса традиционно будет организован праздник с вручением наград, подарков, с веселыми играми и сюрпризами. Фотоконкурс в отделении Фонда проводится уже третий год и пользуется популярностью у молодых родителей. В прошлом году за время проведения фотоконкурса в отделение Фонда поступило более 300 заявок на участие. «Мы любим фотографироваться, - призналась одна из победительниц 2013 г., мама троих детей, - Фотографии прислали во все номинации, но победило фото, где я держу в руках свое многочисленное счастье. Было приятно поучаствовать в конкурсе Фонда и еще приятнее – победить». Подробнее об условиях конкурса и о номинациях можно узнать на сайте регионального отделения Фонда www.volgrofss.ru в разделе «Конкурсы», а так же в еженедельном журнале «Телесемь». Факты. Около 40 семей по итогам проведения фотоконкурсов получили почетные грамоты отделения Фонда социального страхования. Символично, что грамота Фонда, как и пособия Фонда, будет сопровождать ребенка от самого его зачатия и рождения.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Совершенно верно, в Вашем случае в расчет берутся 2012 и 2013 года.

Здравствуйте. При расчете пособия по временной нетрудоспособности за период с 18 по 31 декабря 2013г. учитывается заработная плата, полученная Вами за 2 года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай, т.е. з/плата за 2011 и 2012 годы. Таким образом, заработная плата за 2013 год при расчете пособия за период с 18 по 31 декабря 2013г. не учитывается.

Добрый день! Вы можете обратиться в Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования по телефону. Вопросами назначения и выплаты пособий по материнству занимается Емельянова Валентина Валентиновна - 25 14 98 или 37 69 60. Вы также можете позвонить напрямую мне - 33 85 72.

Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию регламентируется статьей 45 Федерального Закона №255-ФЗ. Если Вы вступили в добровольные правоотношения с ФСС в 2013г. и уплатили страховые взносы до 31.12.13г., то по страховым случаям, наступившим в 2014г., Вам будут назначены и выплачены все виды пособий. Если страховой случай (например, отпуск по беременности и родам) наступил в декабре 2013г. и перешел на 2014г., несмотря на уплату страховых взносов, право на получение пособия по беременности и родам отсутствует.

Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию регламентируется статьей 45 Федерального Закона №255-ФЗ. Если Вы вступили в добровольные правоотношения с ФСС в 2013г. и уплатили страховые взносы до 31.12.13г., то по страховым случаям, наступившим в 2014г., Вам будут назначены и выплачены все виды пособий. Если страховой случай (например, отпуск по беременности и родам) наступил в декабре 2013г. и перешел на 2014г., несмотря на уплату страховых взносов, право на получение пособия по беременности и родам отсутствует.

Заявление о замене двух лет в целях расчета среднего заработка, который приведет к увеличению пособий, необходимо писать к каждому страховому случаю или в данном заявлении указать: исчисленный средний заработок применять во всех страховых случаях текущего года.

Если Вы состоите в трудовых отношениях, то не советуем Вам расторгать трудовой договор, т.к. все социальные выплаты Вы вправе получить по месту работы (единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком). Кроме того, если Вы как ИП состоите в добровольных отношениях с ФСС (уплатили страховые взносы до 31.12.13г.) и продолжаете работать по основному месту работы, то при наступлении страховых случаев в 2014г. кроме пособий, получаемых по месту работы, Вы также вправе получать пособие по беременности и родам как ИП через ФСС РФ. Если Вы уволены с основного места работы и состоите в добровольных отношениях как ИП с ФСС РФ, то все выплаты Вы вправе получать в ФСС РФ. Если Вы уволились с места работы и не успели как ИП заключить договор о добровольных отношениях с ФСС РФ, то право на пособие по беременности и родам и единовременное пособие в ранние сроки беременности у Вас отсутствует.