Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня вот такая ситуация. Я работаю по срочному трудовому договору, до выхода на работу основного работника (срок в январе 2016).Но девочка на месте которой я работаю, собралась во второй декрет и как я понимаю сразу выходить после родов она конечно не намерена (говорит что с ребеночком сидеть не кому поэтому будет еще 3 года в декрете). Мы с мужем тоже планируем детишек, но я остерегаюсь уходить в декрет, по той причине, что все единовременные выплаты я получу, больничный по беременности и родам тоже от организации…а вот как будет с пособием до 1,5 лет? (если девочка вдруг выйдет).Мне придется обращаться в ФСС и получать по минималке? или работодатель мне будет все же платить 40% от среднего заработка моего, а потом просто не представиться возможности выйти на работу после декрета и все? Я правильно понимаю?
