Перейти к публикации
Форум волгоградских родителей

Шакти

Свои люди
 Просмотреть профиль  Активность

  • Публикации

    1 119

  • Зарегистрирован

  • Посещение

Сообщения, опубликованные пользователем Шакти

  1. Опубликовано:

    а компания крупная? для крупных вообще мне кажется редкость это.

    Не очень поняла вопрос, что именно кажется вам редкостью? Я две конторы веду сейчас 75 и 25 чел, но есть опыт работы в организации численностью 8,5 тысяч человек. Так что всякого навидалась. И если сотрудник не склочный и скандальный изначально, то вероятность склонить его к "собственной инициативе" увольнения очень высока, только исходя из ситуации надо беседу строить подобающе.

     

    Как-то назидательно у меня всё это звучит, сорри, как будто учителка бухтит :very_funny:

  2. Опубликовано:

    Шакти, спасибо, все так четко и по делу!

    Сохраню на случай, если снова попаду в такую ситуацию.

     

    Спасибо, поговорила с ним, мы друг друга поняли, завтра обещал написать заявление. Пообщались спокойно, цивилизованно.

     

    мамандра права, мне просто не хотелось ни с кем ссориться. Вот и пожаловалась тут.

    Вот и замечательно, я бы на вашем месте смело поставила жирный плюсик себе в актив )))

  3. Опубликовано:

    и много было сотрудников , которые сразу увольнялись по собственному? я среди знакомых такого что то не встречала. были случаи, но уходили только по соглашению или когда находили новую работу. а просто так никто не торопился писать заявление.

    Я кадровик, собственно, не руководитель профильного подразделения. Было всякое в моей практике, были те, кто уходил сразу, были те, кто уходил по собственному желанию после первой дисциплинарки, были те, кто уходил по собственному, получив уведомление. Первых всё-таки больше.

  4. Опубликовано:

    У нас организация не очень большая. И сотрудник мой не очень рядовой. С сотрудниками такого уровня обычно разговаривает руководитель организации. Поэтому для нас эта ситуация нетипичная.

    Идеалистического взгляда нет, просто я не так давно начальник, и неприятные функции впервые. Все когда-то бывает в первый раз.

    Попробуйте увидеть в этом положительную сторону. Если бы разговаривал руководитель организации, который имеет зуб на работника, тому пришлось бы совсем худо. А раз говорить будете вы, то сможете смягчить для него удар, облечь всё это в более гуманную форму, вы же не питаете к работнику личной неприязни. От человека зависит, некоторым можно и напрямую сказать, что из за него вы оказались в трудной ситуации перед непростой задачей...

    Первый раз нелегко, но это тоже полезно для вас как опыт. Главное, помнить о своей правоте, или о том, что вам не оставили выбора (от ситуации зависит). И, простите, но трудно будет и во второй и в трети раз. И это хорошо, это означает, что вы не черствый бездушный начальник, а живой человек, умеющий сопереживать.

  5. Опубликовано:

    Да, в рамках правового поля.

    Но чтоб сам написал по собственному желанию.

    Тогда, увы, максимально мягко, но настойчиво описать круг его недостатков и косяков и обрисовать перспективы: по собственному и сейчас, или по статье и через пару месяцев. Задания выдавать в письменном виде и максимально протоколировать каждый его шаг. Как правило, одной беседы с разбором полетов бывает достаточно. Только вам нужно настроиться соответствующе. Абстрагироваться, по возможности B)

    Я, обычно, сразу говорила, что разговор предстоит не из легких и приятных для обеих сторон. Что работник, вероятно, сам догадывается, о причинах беседы. Что по причинам таким-то и таким-то, у меня просто нет возможности избежать расставания, единственное, что еще можно сделать - выбрать "меру пресечения", если можно так выразиться. Вменяемый сотрудник сообразит, что для него будет наименьшим из зол.

  6. Опубликовано:

    Ну так получилось, что его нашла я (на хэдхантере), типа я и прощаться с ним должна. Странная позиция, но начальству перечить не будешь.

    А кадровик у нас только трудовые книжки заполняет да приказы по личному составу, разговоры разговаривать с сотрудниками не в ее обязанностях.

    Простите, а что такого странного в позиции по данному вопросу? Тем более, если ваш кадровик только бумажки заполняет? Значить ВСЕ руководители подразделений самостоятельно разруливают подобные проблемы каждый в своём коллективе. Если б кадровик разговоры разговаривал со всеми работниками, а с вашим не стал бы и это поручили вам, было б странно... а так, я странности не вижу. Кадровик же не может знать всю подноготную всех подразделений, особенно, если организация не маленькая.

    Может быть, у вас просто слишком идеалистический взгляд на функционал руководителя. Приходится, порой, и неприятные переговоры вести и непопулярные меры принимать, куда ж без этого.

  7. Опубликовано:

    Формально никаких.

    Он пришел из другой сферы, в нашей не сразу освоился. Но реальных косяков, выговоров и прочих взысканий нет.

    И сейчас он освоился по своим обязанностям более-менее, но у руководства он уже как кость в горле. Из-за характера.

    Я бы у руководства для начала более четко выяснила что они хотят, а точнее, какими средствами? На что готовы ради достижения результата? Если уж это не ваше решение, то пусть вам хотя бы рамки очертят, в которых действовать надлежит. Самый безболезненный для работника вариант, мне видится, как достижение соглашения с выплатой отступных. Если руководство на такие траты не готово, можно предложить вариант увольнения по сокращению численности или штата работников. Это предполагает растянутость во времени и имеет ряд сопутствующих нюансов (соблюдение процедуры). Склонить работника написать "по собственному" возможно, если правильно выстроить разговор, и если хорошо изучили человека, но тут надо собрать волю в кулак и не дать ему почувствовать вашу неуверенность. Как вариант, можно начать "подводить под статью", впаять дисциплинарку, потом еще одну... чтоб до работника дошло, как говорится, и он не стал дожидаться третьей. Но этот вариант тоже требует времени и терпения.

    Варианты рассматриваются в рамках правового поля трудового законодательства, правильно я понимаю?

     

  8. Опубликовано:

    А все-таки, какие основания для увольнения "видит" для себя руководство, ставя перед ТС задачу увольнения неугодного сотрудника? По сокращению численности - это одно, по "собственному" желанию - другое, по соглашению сторон - третье, а "по статье" - это уж совсем четвертое. Исходя из этого и подход к разговору с работником может получиться совершенно разный. Маловато условий для решения задачи даётся.

     

  9. Опубликовано:

    Это ее свадебное? Платье просто обалденное, нежное. Если без Собчак. Если "голову ей отрезать", все великолепно! Не очень романтичное у нее лицо, в таком платье позволительно слегка целомудренно улыбаться, а она лыбится во весь рот))))

    Что ж поделать, коли природа не наделили целомудренным ртом :very_funny: сорри, не удержалась ))

  11. Опубликовано:

    ДониДарко, о, спасибо, самбо мне как-то ближе всего. Нравится такая легкая самооборона, а вот на айкидо , таэквандо, к примеру, подумала бы водить. У меня знакомый есть, он рассказывал, их на занятиях по какому-то из этих (забыла точно) вводили в оккультные практики восточные, я , как верующий человек, против этого.

     

    Первый раз о подобном слышу. Своего сына вожу в ВРОО "Ассоциация глобального таеквон-до Волгоградской области" и там помимо спортивных тренировок есть возможность отправить подросших деток в летний спортивный лагерь. Кроме того, периодически организуют туры по типу паломнических с заездами в разные интересные места. Православной тематики, никаким оккультизмом и не пахнет. Так что не все так страшно в восточных единоборствах.. ))

  13. Опубликовано:

    А еще страшный страх большинства советских ребёнышей - рыбий жир! Я входила в число счастливчиков, которые его любили и сами просили дозу, если мама вдруг забыла дать. Но помню, что для всех остальных сверстников это было кошмарное снадобье.

  14. Опубликовано: · Изменено пользователем Шакти

    А еще сказочно вкусный сироп от кашля Пертуссин (если не путаю). И помогал хорошо и безумно нравился на вкус.

    И уголь активированный от всего на свете: отравления, поноса, аллергии...

    И леденцы с солодкой от кашля были, сейчас пытаюсь их купить в аптеке, провизоры смотрят как на врага народа, от того, что они копеешные.

  16. Опубликовано:

    а я хожу в спортклуб "Анна", на 39 Гврадейской. Уже второй месяц, правда получается только по выходным (из-за работы). Но как результат минус 3 кг)))

    Там и цены приемлемые, и занятия мне нравятся. Занимаемся и с фитболлами, и с гантелями, и с грифами..

    Меня устраивает.

    А тренажерный зал там какой? И народу многоли? Если не трудно, расскажите поподробнее, пожалуйста!

  17. Опубликовано:

    А я познала новый супчик, ставший для меня приятным открытием. Спешу поделиться:

    В равных частях очищенная от кожуры тыква и картофель заливаются любым бульоном и отвариваются до готовности.

    Тем временем обжариваем измельченный репчатый лук и чесночок, можно с морковкой и зеленью. Затем все это соединяется воедино и измельчается блендером.

    Можно подавать с сухариками (я делала из белого хлеба, смазанного оливковым маслом с чесноком).

     

    Дешево и сердито, и к тому ж неожиданно вкусно ))

     

     

  18. Опубликовано:

    Не сочтите за занудство, но все же в приведенной вами выкопировке из закона говорится, что розничная продажа допускается только в упаковке. А в вашем случае речь идет скорее о последующем использовании издания. Вряд ли получится всерьез предьявить что-то администрации заведения.

    Вместе с тем полностью разделяю ваше негативное отношение к подобным вещам. Всему своё место и время. Засилье околопорнографической тематики порядком напрягает в те моменты, когда рядом дети. И что-то мне подсказывает, что не за горами то время, когда все это "голопопое великолепие" пойдет, наконец, на спад.

  19. Опубликовано:

    Да это все понятно... Я же о законе говорю... К чему вообще эти чиновники что то выдумывают и издают? (ну понятно дураки и дороги - вечная тема), но это вроде СМИ и выпускаться они ДОЛЖНЫ в пакетиках, а не бешеная мамашка должна бегать за своим чадом : что же он еще где откопает... Ладно нашим по 13 лет .... а младше и вдругих местах... Детская комната иди детский садик - там понятно не будет таких журналов, но клиника Маргоша... Вы там были? Я была.. и пока стою оформляю чек, дите носится по их холлу.

    В законе написано, что ПРОДАВАТЬСЯ издание должно в пакете. Вероятно, его так и продавали, а потом оно было распечатано и оказалось в заведении в общем доступе для посетителей. Формально, не прикопаетесь, увы. А вопрос моральной неприкосновенности наших чад в нежном возрасте вне стен школы и сада - это наша обязанность, и только наша. Тут уж мы должны сами следить как и чем развлекаются наши дети. Задача трудновыполнимая в современных реалиях, тут не поспоришь...

  20. Опубликовано:

    читала читала)) а продолжения нет) Кстати, что за джойстик то, может мне надо?)))

    Девочки, а что вы делаете, когда мужья не приходят на семейный ужин? вернее приходят с сильным опозданиям, потом храпят и пристают?))))

    Бежим на форум за советом, роняя тапки ))) Прям среди ночи

  21. Опубликовано:

    Ну, может быть, постулат "спрос рождает предложение" работает в обе стороны, так сказать. В цепочке "Вожделенный мужчина" - "Яркая женщина" - "Леопардовые стразы" женщина находится посередке. Т.е. если на такую "Яркую" женщину есть спрос, соответственно, женщина формирует спрос на атрибуты яркости. Если б мужчины шарахались от леопардовых дамочек, дамочки быстренько бы переключились на иные способы "ловли на живца". А мужчин, похоже, все и так устраивает )))

  22. Опубликовано:

    Это вызов здравому смыслу,если учесть что данную красоту напяливают на себя дамы как 42 ,так и 56 размера. Я только сегодня лицезрела в магазине попу продавщицы размера эдак 54 ,рвущуюся наружу из блестючих брюк,когда та наклонилась под прилавок. И поверьте,это не выглядело вызывающе,это выглядело угрожающе :hi-hi:

     

    Вспомнилось: "Сколько бабу ни корми, все равно в лосины влезет." :very_funny:

  24. Опубликовано:

    Кстати,про недорого... я отчаялась найти узкие яркие КОЖАНЫЕ пояски в магазах,сегодня вместо пояса пришла идея надеть ленту.)))Теперь присматриваюсь к летнтам в магазинах рукоделия!)))

    http://keepfoto.ru/i/2cfe/Ho9nh

    А эта мысль тоже приходила в голову, останавливала проблема обработки края ленты. Подгибка или обработка среза чем-то горячим выглядит грубовато, на мой взгляд. Может есть еще какие-то соображения по этому поводу?

×
×
  • Создать...