рассчет с работы без потери трудового стажа

[pselena 2]

сразу напишу, что спрашивать по основному месту работы об этом пока не могу.

 

ситуация: 28 ноября заканчивается действие отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. на эту работу я выходить не собираюсь, но на другой работе мне выходить только числа 15 - там сотрудник в это время в декрет уходит. и у меня возникает вопрос: как мне рассчитаться так, чтобы стаж у меня не прервался? я ухожу из одного образоват учреждения в другое

[Bond 1]

pselena, 28 ноября заканчивается действие отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, напишите заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, а потом когда надо будет на новую работу идти и с датой определитесь, напишите заявление об увольнении.

[pselena 2]

Bond, это я знаю. я жду ответ консультанта, может что иное предложит

[Lioness 0]

сразу напишу, что спрашивать по основному месту работы об этом пока не могу.

 

ситуация: 28 ноября заканчивается действие отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. на эту работу я выходить не собираюсь, но на другой работе мне выходить только числа 15 - там сотрудник в это время в декрет уходит. и у меня возникает вопрос: как мне рассчитаться так, чтобы стаж у меня не прервался? я ухожу из одного образоват учреждения в другое

Опишите пожалуйста подробнее свой вопрос! 15 числа какого месяца?? На другой работе это вы имели ввиду работу по совместительству или новое место работы на которое вы планируете перейти??

[pselena 2]

Lioness, 28 ноября заканчивается отпуск до 1,5 лет. в другой организации мне предложено место декретчицы - уходит примерно 15 декабря. я планировала написать заявление на отпуск до 3 лет а потом через денек-другой на увольнение. но 15 дек воскресенье и скорее всего в декрет жк ее отправит пятницей. отсчитываем 2 недели назад и получается что заявление на уволнение я должна писать вместе с заявление на продление отпуска, потому как и там выходные дни получаются. отпуска мне ежегодного не положено, я до декрета все отгуляла, а новый не наработала - это уже в ок узнали мне. я не знаю как мне сделать так чтобы стаж не прервался. про педстаж я уже выяснила - там для аттестации все равно, главное сроки соблюсти от начала и до след даты, а вот общий стаж....

[Lioness 0]

Lioness, 28 ноября заканчивается отпуск до 1,5 лет. в другой организации мне предложено место декретчицы - уходит примерно 15 декабря. я планировала написать заявление на отпуск до 3 лет а потом через денек-другой на увольнение. но 15 дек воскресенье и скорее всего в декрет жк ее отправит пятницей. отсчитываем 2 недели назад и получается что заявление на уволнение я должна писать вместе с заявление на продление отпуска, потому как и там выходные дни получаются. отпуска мне ежегодного не положено, я до декрета все отгуляла, а новый не наработала - это уже в ок узнали мне. я не знаю как мне сделать так чтобы стаж не прервался. про педстаж я уже выяснила - там для аттестации все равно, главное сроки соблюсти от начала и до след даты, а вот общий стаж....

так вы и сейчас можете спокойно поехать написать заявление до 3 лет. а в конце ноября напишите заявление на увольнение.

[pselena 2]

спасибо