Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, можно ли работать на другой работе официально

[Алиша1006 0]

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, можно ли работать на другой работе официально на пол ставки, или завести новую трудовую и устроиться на полный день? через 2 месяца выхожу в новый декрет (из декрета в декрет), если я сейчас буду работать и отчисления будут делаться в ФСС, то расчетный период за декретные по беременности и родам я ведь также смогу выбрать за те года которые были выгоднее?

[Цветная 0]

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, можно ли работать на другой работе официально на пол ставки, или завести новую трудовую и устроиться на полный день? через 2 месяца выхожу в новый декрет (из декрета в декрет), если я сейчас буду работать и отчисления будут делаться в ФСС, то расчетный период за декретные по беременности и родам я ведь также смогу выбрать за те года которые были выгоднее?

 

Но пол ставки можно. Новая трудовая это не законно. Расчет будет браться из минималки, или прошлые года.

[woody 0]

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, можно ли работать на другой работе официально на пол ставки, или завести новую трудовую и устроиться на полный день? через 2 месяца выхожу в новый декрет (из декрета в декрет), если я сейчас буду работать и отчисления будут делаться в ФСС, то расчетный период за декретные по беременности и родам я ведь также смогу выбрать за те года которые были выгоднее?

На пол ставки можно. При чем совместительство записывается в трудовую книжку по желанию . При таком раскладе в Ж/К возьмете 2 больничного листа по беременности и родам (в одном из них будет написано совместительство), соответственно и выплаты получите по каждому б/л. Рассчитать на основном месте должны либо за выбранный вами период, либо из оклада, при условии, что размер пособия пособия получиться выше. А по совместительству рассчитают из минималки, т.к. страховой стаж будет менее 6 мес.