Две трудовые книжки

[Sylphide 0]

Юля, добрый вечер!

Ситуация такая. Когда трудоустраивалась несколько лет назад, у меня "на руках" была одна трудовая (по которой я работала с 2001 года). Но она находилась в аспирантуре. Мой потенциальный работодатель сказал, что возьмет меня только на полный рабочий день, никаких совмещений не допускал, поэтому "пришлось" заводить еще одну трудовую, поскольку в той работе я была очень заинтересована. Это был 2004 год. С тех пор работаю по этой трудовой. По окончании аспирантуры я забрала свою трудовую и благополучно забыла о ее существовании. Недавно обнаружила ее дома и задумалась. Насколько противозаконно то, что за мной числится 2 трудовые книжки. Как будет исчисляться мой трудовой стаж. И могу ли я сейчас предъявить работодателю свою прежнюю трудовую и работать по ней? Насколько это будет законно?

[mechtau 0]

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 Трудового кодекса).

Трудовое законодательство исходит из того, что у работника, как правило, имеется одна трудовая книжка, в которую работодатель и вносит все необходимые записи. В то же время в силу различных жизненных обстоятельств может получиться, что у работника будет две трудовые книжки. Например, работник уволился, потерял трудовую книжку, при трудоустройстве к другому работодателю ему оформили новую трудовую книжку (часть пятая ст. 65 ТК РФ, письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30 апреля 2008 г. N 1026-6). Впоследствии же работник нашел первую трудовую книжку. Таким образом, у него на руках одновременно оказалось два документа.

Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек.

Работодатель должен вносить сведения о работе, иные необходимые записи только в одну из этих трудовых книжек (не важно, какую именно), поскольку законодательство не предусматривает возможность ведения работодателем нескольких трудовых книжек на одного работника.

 

И могу ли я сейчас предъявить работодателю свою прежнюю трудовую и работать по ней?

Поэтому, сейчас не надо нести "старую" трудовую, поскольку запись в "новой" уже сделали.

Данная запись (в первую "старую" трудовую) уже будет незаконной то гда.

 

 

[Sylphide 0]

mechtau, Юля, спасибо!

а "потерянные" годы стажа будут впоследствии учитываться?

[mechtau 0]

а "потерянные" годы стажа будут впоследствии учитываться?

Для пенсии тебе он не понадобиться)) Сейчас понятие "страховой стаж" больше имеет значение.

Но думаю, вполне по обеим книжкам может учитываться.

[Бэйба 5]

А я вот что подумала... я сдаю ПФ и вообще с пенсионным фондом постоянно взаимодействую, отправляю людей на пенсию. надо будет выбирать одну ТК из двух (если все останется так, как есть. но не останется))). погуглила и еще один интересный аспект совместительства-постоянной работы нашла:

А потом вопрос о стандартных налоговых вычетах. Их таки получают по одному месту работы, чаще - по основному. Обокрали бюджет, хехе...

 

Ранее был еще вопрос о пособиях. Наверняка работник болел, а вдруг оформил два больничных и получил два пособия, когда этого делать еще нельзя было? Или еще страшнее: дама получила два пособия по беременности и родам.

 

Я еще могу кучу случаев привести, когда две книжки создают неоднозначные с точки зрения права ситуации...

http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=28917

но ты, я так понимаю, получала одну зарплату?

[mechtau 0]

Бэйба, это к чему пост?

Во-первых, дату смотрите - 2008 г.

Во-вторых - неофициальные это все источники, комментарии - мнения юристов (хотя не факт, что юристов).

Давайте ссылаться на официальные источники информации.

[Sylphide 0]

"страховой стаж" больше имеет значение.

а что это? полагаю, связано со пенсионным страховым свидетельством?

 

и еще )) по поводу больничных. у меня как бы теряется 2 года, а процент больничных выплат различается существенно из-за стажа. я могу как-то изменить ситуацию, если предъявлю работодателю старую книжку?

[mechtau 0]

а что это? полагаю, связано со пенсионным страховым свидетельством?

 

страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов (ст. 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования")

Сейчас и пенсия, и пособия по больничным начисляются исходя из страхового стажа.

 

Я бы считала основной трудовой книжкой - вторую, а ране наработанный стаж, если потребуется, восстановила иным образом (справкой и т.п.).