в декрет 27 июня, могу ли я взять отпуск 28 кал.дней и уйти 30 мая (отпуск - перетекающий в декрет), при условии что отработала (на 30 мая) 6 месяцев.
ст. 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так понимаю, что могу, и как это оформить на работе, какие будут выплаты и могут ли мне отказать?