Кукусь

день добрый) 13 это специализированный дет.сад, и 228 вроде как тоже (логопедический)

+1 из 3-х продлений инвы только один год не лежали вобще нигде, но была куча бумажек обследований не только с поликлиники (все равно продлили).

точно (P.S. какая большая разница в тарифе с квартирой)

))

4082,50р / 1000м3 (т.е. 1м3 = 4,08р)

Мы живем в частном доме. Потому счетчик считает плиту+котел который греет воду в кран помыться и зимой от него отопление. Итак если отопление откинуть и оставить только летний расход на плиту и воду при 4 человеках проживающих (не умеющих экономить воду детях)) в летний период (без отопления) за последнее лето 130-150р в мес...фитиль постоянно не горит как и в современных колонках...как-то так

Ха)) а моя бывшая соседка именно это и предлагала - "чтоб не шумел нужно к батарее привязывать с кляпом во рту" Лирическое отступление, когда старший был маленьким, приходя с ним в гости все всегда говорили - надо же какой культурный мальчик))) все бесятся дети, а он с ними с кроватей не прыгает, не топает, диким ором индейца не орет (а у нас нельзя этого было - при всем нашем таком поведении мы все равно мешали нашей соседке с каждодневным высказыванием). Правда пока она однажды не приперлась под мое плохое настроение - от меня повернувшись пошла к моему мужу с угрозами накатать жалобы везде, что мы за дитем не следим...ну муж у меня не подарок в озлобленном разговоре)) после она нас только испепеляющим взглядом вечно провожала. И бегать, прыгать и орАть нельзя было старшему до истерии не из-за нее, а потому что над нами были такие соседи "с детьми, катающими металлические шары по всей квартире с утра до обеда и с 8вечера до 2х-ночи" ((( потому всегда нашей нижней соседке предлагала поменяться с нами местами (неуточняя, что ее ждет). С верхними никогда не ругались, т.к. понимала, что это дети (хотя до сих пор интересно что это они делали). Случай. Лето. Жарко. Окна у всех открыты. Сверху день рождения. Муж приходит поздно домой, говорит - наверху гулянка бурная)) у нас ничего не слышно, только если по пояс высунуться в окно (кста, мы жили в 3-х этажной сталинке). Вечером идя сама с работы домой, встречаю верхних соседей таких оказывается что наша нижняя соседка (пресловутая) вызывала им ментов 2 раза после 9 вечера, потому что они ей МЕШАЛИ!!!!!! (мы спали не слышали, а ей мешали через этаж!!) Вывод - есть такая порода людей специально стервозная вечно всем недовольная. на что мы и решились заимев второго ребенка выбирая между квартирой и домом. ЭТО ПРЕЛЕСТЬ))))))))))))))))))))))))))))) и детям простор, бассейн, кошки, собаки и дикая природа)

УО - это только психиатрический диагноз (т.е. никто кроме психиатра его не может поставить) и то только после 5лет

пасиб...не знала...что за закон? (с нашими лучше сразу подготовленной приходить)))

Когда у работника возникает право на дополнительные выходные? Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются начиная с месяца, в котором ребенку установлена инвалидность. Последний раз работник может взять их в том месяце, когда: истекает срок инвалидности ребенка; ребенок достиг возраста 18 лет. Дополнительные дни предоставляются в каждом календарном месяце независимо от момента трудоустройства. Для того чтобы воспользоваться своим правом на такие дни, сотрудник не обязан зарабатывать стаж. Какой день назначить выходным: кто решает? Пожелания работника. Удобные для себя дополнительные выходные дни выбирает работник. Он может попросить: предоставить их подряд; распределить по одному на каждую неделю месяца; присоединить к отпуску и т. д. Заметим, что работник не должен соблюдать график использования выходных. От месяца к месяцу эти дни могут «плавать». Производственная необходимость. Должен ли работодатель предоставлять выходные именно в те дни, которые удобны воспитателю ребенка-инвалида? Законодательство такой обязанности не устанавливает. Очевидно, что если нет препятствий производственного характера, руководитель удовлетворит его просьбу дать выходной в определенный день. В противном случае работодатель может предложить сотруднику взять выходной день в другое время, позже или раньше. Данный вопрос должен быть решен по согласованию сторон. Когда выходные не предоставляются. Не предоставляются дополнительные дни во время (п. 5 разъяснения): очередного ежегодного оплачиваемого отпуска; отпуска без сохранения заработной платы; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Как распределить выходные между двумя родителями? В статье 262 Трудового кодекса говорится, что дополнительные выходные предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю). Родители могут распределить их между собой, например, в следующем порядке: все четыре дня использует только мама или только папа; один день берет мама, три дня – папа (и наоборот); два – мама, два – папа. При разделении дней между родителями выходной им можно предоставить в один день. Но в этом случае считается, что используются два дня из четырех возможных. Обратите внимание: пока один родитель находится в отпуске (ежегодном, по уходу за ребенком и т. п.), он не может использовать дополнительные выходные. Но у другого родителя такое право сохраняется (п. 5 разъяснения).

Sunshain, эти выходные родители (если оба работают) могут брать оба (например 2-папа+2-мама, т.к. всего положено 4дня), либо один из родителей (все 4 дня - Общее количество оплачиваемых дополнительных выходных дней не должно превышать четырех). Если вы не работаете вобще, то мужу следует предъявлять по месту его работы оригинал Вашей трудовой книжки и Выписку из неё (ту часть, где "Сведения о работе"), чо в данный момент вы без работы. Сотруднику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, положено четыре дополнительных выходных дня в календарный месяц, оплачиваемых ФСС России. При этом ребенок должен находиться на домашнем уходе, а не содержаться в специализированных детских учреждениях на полном государственном обеспечении (например, в интернате). Если в семье более одного ребенка-инвалида, количество дополнительных выходных дней не увеличивается. Воспользоваться дополнительными выходными могут: – один из работающих родителей; – оба работающих родителя, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой; – опекун; – попечитель. Не вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые выходные те родители, которые сами обеспечивают себя работой. Например, индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, частные охранники, главы (члены) крестьянского фермерского хозяйства и т. д. Об этом сказано в статье 262 Трудового кодекса РФ и пунктах 1, 3 и 8 Порядка, утвержденного совместным постановлением от 4 апреля 2000 г. Минтруда России № 26 и ФСС России № 34. Для того чтобы получить дополнительные выходные, сотрудник представляет работодателю справку из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием о том, что ребенок не находится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Такую справку сотруднику достаточно представить раз в год. А вот при каждом обращении к работодателю в течение года с просьбой предоставить дополнительные выходные дни, сотрудник подает: – заявление; – справку с места работы второго родителя о том, что он в текущем календарном месяце дополнительные оплачиваемые выходные дни не использовал либо использовал частично. Если второй родитель не работает либо сам обеспечивает себя работой, нужно представить документ (его копию), подтверждающий, что другой родитель в трудовых отношениях не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой. Это могут быть копия трудовой книжки, свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п. Одинокой матери, а также родителю, состоящему в разводе и воспитывающему ребенка-инвалида, дополнительные четыре выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. Также такая справка не потребуется, если будут представлены следующие документы: – свидетельство о смерти второго родителя; – решение суда о лишении родительских прав второго родителя; – документ, подтверждающий, что второй родитель находится в длительной командировке (более месяца); – документ, подтверждающий, что второй родитель отбывает наказание в местах лишения свободы; – документы, подтверждающие иные обстоятельства, при которых отсутствует фактический уход за ребенком вторым родителем. На основании полученных документов руководитель организации издает приказ о предоставлении дополнительных выходных дней. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме. Об этом сказано в пунктах 1, 2 и 6 Порядка, утвержденного совместным постановлением от 4 апреля 2000 г. Минтруда России № 26 и ФСС России № 34.

18:04 Начались выплаты компенсаций пострадавшим в терактах: по 200 тыс. рублей перевели на счета 9 человек. http://www.ntv.ru/novosti/810798/ хотя может и не так совсем...

18:42 Персональную ответственность за антитеррористеческие меры будут нести главы регионов и региональных ФСБ, МВД, СК, МЧС. http://www.ntv.ru/novosti/810798/

В 18-ти часовых новостях МТВ (Волгоград): девочка Оля 9-ти лет в тяжелом состоянии , была прооперирована московскими профессорами хирургом и травматологом по поводу повреждения легкого. Транспортировка в Москву пока невозможна. http://www.forum-volgograd.ru/showthread.p...711&page=32

Сейчас в домах №№ 122 и 124 работают 4 бригады – всего 20 человек. Они проводят остекление. Для тех квартир, где до взрыва были евроокна, – а таких 16 из 40 пострадавших жилых помещений, – стеклопакеты заказаны, идет их изготовление. Оконные рамы в этих квартирах временно закрыты защитными материалами. пресс служба админ-ии