Дианка

а мне инет выдал с 21) желающих видимо много)

Алифанова вышла с отпуска "досрочно") запись есть с 21 октября!

до 17.10 включительно

да за деньги.. это я забыла уточнить)

чесТно признаюсь не была сама, но хочу)) сестра с мужем ездят туда, выехать в любой город вообще не проблема. ЗА небольшие деньги можно снять машину и прокатиться куда угодно) говорят wi-fi везде есть.

Дит это не слышала :very_funny: :very_funny: :very_funny:

Зашла на сайт Пегаса сегодня, глянула цена на Грецию и расстроилась :bu: хорошая 4 с питанием AI вылет 31.08, 11.09 - от 45000 р., а 3 - от 30000 р.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :'( :'( :'( :wow:

аха)))) циферки путаются)

да-да)) пусть она не особо приветливая и не расплывается в улыбке пр виде ВАс, но профи! лучшего узиста по плодам в городе не встречала) также принимает на Электролесовской 98.Там сейчас Диалайн)

Спасибо за чудесные фотки!!! Детки просто прелесть :misc_flowers: Замечание про розетки принято))

http://www.fmsvolg.ru/ на сайт зайдите там все есть) а смысл.. все равно ее при вас оформят вместе с фото)

мы в Авицену с сыном ездим на узи. Узисты там действительно великолепные!!!!

сейчас

fotografika,ты к Юви давай. а то мы тут тебе на 15 листов накатаем а толку будет ноль :misc_crazy:

круть. эту формулировку только судебное решение может исправить. У Ювочки возьми консультацию. обязательно. что она скажет - имеет ли смысл. тут много спорного - юрист нужен разобраться.

нда. причина не уважительная согласно норм закона.....

fotografika, Юль а запись в трудовую внесли? и какую? уволен по статье за прогул?

ну в Волжском есть трудовая??? в Воло - нах на морфлотской, за справа от здания Горхоза. если туда поедите - постараюсь помочь. есть у меня там знакомые... захотят ли помочь - другой вопрос)

составить можно все что душа пожелает. самое главное КАК. в этом все и дело. это очень и очень тонкая грань закона! в какую инспекцию пойдете?[/b]на морфлотскую??

я вобщем говорила) и про нарушения тоже.там их по-видимости целый букет))) кста, моральный ущерб можно вполне внести в иск!

Кать, это спорно. прибегут , потявкают и убегут... все таки нужна грамотная юр консультация и правовая поддержка. вот тогда все будет окей)

не надо))))))))))))))))))))))))) у меня были суды с бывшими сотрудниками в пору начальствования отделом кадров))))

))))))))))))))) как сотрудник - знаю свои права и могу "покачать" как бывший начальник ОК - как меня бесили эти грамотные сотрудники :very_funny:

да . про срок давности 3 месяца с момента увольнения можете обратиться в суд. если 3 месяца прошло - то всЁ - проехали.

Юль, в этой организации есть ок и юристы??? уволить за прогул - все не так просто.. это четкий и грамотно поставленный юр процесс) если его уволили на пустом месте - доказать это сущий пустяк. Я б на Вашем месте обратилась к адвокату. А доказать з/п в конверте - это непросто, в принципе невозможно....