moire.tigra

Помидоры моем, складываем в глубокую миску и заливаем кипятком на пару минут. Затем перекладываем их в миску с холодной водой также на пару минут, вынимаем и снимаем кожицу.Каждый помидор разрезаем на дольки, вынимаем сердцевину. Противень застилаем фольгой, смазываем ее оливковым маслом и выкладываем дольки помидор. Помидоры солим, перчим, чуть сахара, сбрызгиваем оливковым маслом ( я еще посыпала приправой "Прованские травы"). Далее в разогретую до 100 градусов духовку на 15 мин. Приоткрываем духовку и выпускаем пар в течении 20 мин. Выключаем нагрев, закрываем духовку и оставляем до утра. Хранить можно в баночке с маслом довольно долго. От себя: первый раз помидоры спалила, мне показалось, что после 100 градусов они вообще никак не изменились, разогрела духовку побольше и подержала подольше. В итоге к утру получились угольки :). А когда все сделала по рецепту, результат мне понравился.

И это тоже :)

У нас такие разные миры....:) Во-первых, у нас работники из-за зп редко доходят до суда, поскольку денежное содержание четко прописано в 79-ФЗ и и указах. Так вот, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента, максимальным размером не ограничиваются. А вот минимальный размер определяется порядком формирования фонда оплаты труда госоргана на каждого гослужащего: в расчете на год премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания. Т.е. получил за год два оклада, и тебе премию могут вообще не платить, а оснований жаловаться в суд особо и нет. Понятно, что складывается экономия - от вакансий, от людей в отпусках и больничных. Тут уже идет распределение премии непосредственным руководителем: А выполнял работу за заболевшего - ему денежка, Б выполнял какое-то доппоручение - денежка. Все на откуп начальнику. Ессно, бывают обиды. Но все детально прописать нереально, т.к. есть закон, есть указ, есть типовое положение вышестоящего органа о премировании, шаг в сторону от которого - ата-та от проверяющих))))) А насчет гемора... госслужба - это один сплошной бумажный гемор. И оформление премии - еще не самый большой. Для нас даже внесение изменений в ЛНА под конкретные ситуации не всегда выход, надо ж как-то мотивировать стописятое изменение. Правда, щас вводят премирование по результатам. Еще кипа бумаги и зря потраченного времени работников. Зато все прозрачно, ага)))))))) Завидую Вашей возможности не множить сущности))))))

Мы туда и компенсации за неиспользованный отпуск пишем, если работник долго в отпуск не ходил.

Молодец, что перестраховываетесь)))) Светлана, Вы ИП? Я так понимаю, что размер премии у Вас зависит от выручки? А если ее нет вообще? Я в госоргане работаю, у нас свои фишки. Премия у нас зависит от экономии по фонду оплаты труда (по секрету, это главный фактор :)). А она иногда разная, так что размер премии в ЛНА сложно установить, что в относительном, что в абсолютном выражении. Плюс, ИМХО, чем детальнее все прописываешь в ЛНА, тем сильнее загоняешь себя в рамки, которые сам же и нарушаешь, если какой-то неучтенный фактор вылезет.

Как вариант, да. Главное, самому кадровику при предоставлении отпуска не забывать смотреть в эти "Дополнительные сведения". :)

Светлана77, согласна с Вами, но я имела в виду не критерии назначения премии, а ее сумму. Естественно, в служебных контрактах прописывается, что премирование осуществляется в соостветствии с положением о премировании, которое, вдобавок, идет приложением к коллективному договору. В положении детально расписано, кому и за что. Т.е. критерии определяются в локальных актах. А вот размер премии - приказом.

Ведерникова на экскурсии говорила, что роды в воду отлично протекают, если схватки хорошие, сильные. А вот если родовая деятельность слабая, то вода еще больше расслабляет, и процесс идет хуже.

По первому вопросу мы делаем так. На имя руководителя начальником отдела представляется служебная записка с представлением на премирование сотрудников, руководитель на ней делает визу: "Отделу кадров подготовить проект приказа о премировании. Начальнику отдела NN выплатить премию в размере ХХХХ". Т.е. руководитель своей визой на служебке определяет премию начальнику, и так выкручиваемся из ситауции. Но у нас есть случаи (например, помощник руководителя, замы руководителя, которых ни в какие служебки не воткнешь, т.к. они не входят в структурные подразделения и прямо подчинены руководителю), когда оснований для премирования не выдумываем. По сути, решение о премировании замов, начальников принимает исключительно и только из своих собственных соображений руководитель. Поэтому не изобретаем велосипед - сразу в приказ. Ведь его оформленное решение как раз и есть приказ. Ну да, это все прописано в нашем положении о премировании. За второй вопрос спасибо Сама задумалась, т.к. делала по накатанной. Компенсации за отпуск всегда вписывала в личную карточку, хотя действительно, сама не нашла, чем это регламентировано.У нас в организации сложилась такая практика по ряду причин: нам самим удобно, т.к. лишнего отпуска не дашь; для проверяющих структур - и те поймут, откуда что взялось, и сами не запутаемся в показаниях.

Там, где сердце (2000 год) с Натали Портман и Эшли Джадд. Главная героиня, Новали Нэйшн — типичная Золушка. Ей семнадцать лет, у нее восьмимесячная беременность и жизненная мудрость: при любых обстоятельствах число «пять» приносит несчастье. Когда бойфренд-грубиян сажает Новали в полуразвалившуюся машину и везет в солнечную Калифорнию, он бросает ее в первом же придорожном супермаркете Wal-Mart именно в тот момент, когда касса отбивает сдачу: 5 долларов 55 центов. Хороший, добрый семейный фильм :)

Free Hugs (Обниму бесплатно) У фонтана, Аллея Героев ул. Начало: 20 октября в 16:00 Окончание: 20 октября в 18:00 Эта история произошла в 2004 году в Сиднее. Хуан Манн, прилетев к себе, домой, видел, как в аэропорту всех встречают тёплыми объятиями, но его никто не встречал, а ведь он переживал не лучший период в своей жизни. Тогда он взял маркер и написал на большом листе бумаги FREE HUGS (бесплатные объятия). Выйдя на улицу, Хуан ловил недоумевающие взгляды прохожих. Через некоторое время к нему подошла пожилая женщина, которая поведала ему о том, что у неё никого не осталось из близких и больше всего ей хочется обнять кого-то. Обнявшись с Хуаном, на её лице появилась улыбка, возможно в первый раз за долгое время. После этого случая, Хуан продолжал обнимать людей и дарить им частичку счастья. Многие люди из разных стран мира, вдохновлённые поступком Хуана, начали проводить акции Free Hugs. Так и возникло это странное, но такое чистое и доброе движение. Приглашаем всех желающих поделиться своим душевным теплом с теми, кому этого так не хватает! Приходите 20-го октября к фонтану на Аллее! С собой нужно принести плакат с надписью "Обниму бесплатно!" или "Free Hugs" и, может быть, маленькие сувениры, которые можно просто дарить прохожим и их деткам. Инфа с Вконтакте

Видимо, zoloto имела в виду Эвелину Блёданс http://www.woman.ru/kids/healthy/article/82087/

Bacio, где покупали? Тоже хочу, но не вижу в продаже :)

Давненько брали, точно не помню, в районе 7-8 тыс. Только я таких в продаже уже не вижу. Кстати, сначала купила Делонги, но ее пришлось возвращать, т.к. был заводской брак. Доплатила и взяла Саеко.

"Цена страсти" с Лив Тайлер: «У нас прыгун!». Сколько раз офицер полиции Холлис Лучетти слышал эту фразу. В очередной раз он должен уговорить человека, стоящего на карнизе крыши, отказаться от прыжка. И всё это не в самый простой день для него самого. Время идёт, и Холлис начинает понимать, что всё идёт не так, как обычно в таких случаях. В течение часа он узнаёт не только о невероятной истории любви и страсти Шаны и Гэвина, но и цене, которую придётся заплатить всем.

юна, попробуй загрузить зип-архивом.

Техника всякая-разная, серьги с брульянтами, поездка на море... о, я уж хвастаться начала Однажды запросила у него на день рождения сюрприз. Думал, он думал и задарил огромный букет роз. Вот это реально было для меня неожиданно, т.к. до того был всего-то пару раз с цветочками замечен)))))))))

У меня муж не дарит "мелкие" подарки типа цветов, конфет или магнитиков (ваз, мягких игрушек и т.д.). Но я сама такая, что жалко денег на то, что завянет, съестся в один присест или просто будет пыль в квартире собирать. У него либо все, либо ничего :very_funny: Поэтому получаю подарки редко, но метко: что-то недешевое и крупное. Причем подарок зависит не от даты, а от наличия лишних дензнаков. И всегда угадывает мои хотелки))))))) П.С. А чисто по-бабски охота иногда конфеток в красивой коробочке...

Аааа, а то хотела постоять послушать, мож кто дельную кофемашину посоветует))))))) Уж очень охота свежемолотый кофе пить...

Спасиб, что лишний раз уверилась в своем выборе. Буду брать))))))))

Neko, Вы ее в общественном транспорте использовали?Как легко она складывается-раскладывается?

Кофеварку или кофемашину? У нас такая кофеварка: http://market.yandex.ru/model.xml?modelid=...9&suggest=1 Уже больше двух лет живет на кухне, пока без проблем. А пенка на кофе... ммм... густая и ароматная...

Ну, тогда я в ЦРД больше не ходок... В моем случае и экстренное делать было уже поздно((((((( ЕР - уже фетиш какой-то в наших роддомах...

"Верзила" начинается как триллер, но жанр трудно определить, чего-то от соцдрамы есть. Не страшно, это точно. А в "Женщине в черном" девочка была??? В книжке такого не припомню. Надо фильм посмотреть, а то книга меня не испугала

Счастливые обладательницы Inglesina Trip, откликнитесь! Как колясочка? С плюсами все понятно, хотелось бы поподробнее о минусах. И где купить в Волгограде, окромя ДМ и 34аистов?