Maruna

Плюсану. Девочки, Ирина классный косметолог. Я первый раз в жизни была довольна чисткой морды лица и рекомендациями. Казалось бы, вроде не сложная процедура - чистка, но столько подводных камней на самом деле. У меня ещё и дерматит на щеках был из-за скинорена. Ирина, видимо, подобрала оптимальную схему чистки. Никаких проблем не было. Плюс честно ответила на многие вопросы по поводу ухода, различных косметических процедур (стоит или не стоит их делать), по самой косметике. Вобщем, не пожалела, что пришла. Но записываться надо, конечно, заранее к ней.

У меня не именно сосуды большие надо убирать (их, говорят, вообще проще лазером), а просто покраснения большие на щеках, которое довольно глубоко под кожей, и мне уже 3 косметолога (в том числе те, которые сами этой процедурой не зарабатывают) посоветовали фотоомоложение. Ноя пока передумала его делать, похожу с красными щеками пока что.

Спасибо, девочки, за отзывы! Пожалуй, пока подожду с фотоомоложением, ну и фиг с ним, куперозом.

Девочки, кто-нибудь делал фотоомоложение? Мне нужно скорректировать купероз на щеках. Где делали, сколько стоило? Какой был результат и ощущения во время процедуры? В интернете отзывы 50 на 50 - кто-то в восторге, а кто-то говорит, что никакого эффекта, если вообще хуже не стало. Вот и думаю.

А я дважды устроилась через КА. Причем через одно и то же. В первом случае прилично проработала в фирме, куда меня устроили, во-втором не срослось из-за переезда, но менеджерам этого КА (дело было в Самаре) была весьма благодарна. Я при этом ничего не платила, оплачивал работодатель. Вообще никогда не связываюсь с КА, где надо платить. А обычно устраиваюсь через Хэдхантер или Суперджоб.

Добрый день. Скажите, а у вас есть продукция израильских проф.марок? (Тут промелькнули вроде дезодоранты от Маджирей или я перепутала? И кто-то ещё про Холи Лэнд спрашивал.) Мне очень нравится косметика Израиля, я бы с удовольствием заказала.

Девочки, я сейчас ищу работу и очень часто сталкиваюсь с серой зарплатой, тоже уже подумала о том, что в Волгограде белые зп кончились. Из тех контор, что была на собеседовании, только в 1 оказалась белая зп (филиал московской компании). Знаю точно, что в ЗАО "Тандер" вся белая и даже частичный возврат подоходного налога есть, там оклады небольшие плюс остальное премии, в положении о премировании обычно расписано, за что и как платится. В Мегафоне и других крупных сотовиках белая. Вообще, для меня это большой минус, а работодатели прямо говорят - "да ладно, какая вам разница - белая или серая?!" Нет, блин, никакой. Белую зарплату, если что доказать можно, а серую...сегодня получил, а завтра - фигу. Больничные, отпускные из малюсенького белого оклада. Я не говорю сейчас про пенсионные отчисления, с нашим государством мы всё равно пенсию не увидим.

Хочу выразить благодарность за стрижку Елене. Я отращиваю длину после каре с бритым затылком, и периодически её нужно приводить в пристойный вид, что Елена и делает уже не в первый раз. Стрижка мне очень нравится - и внешне, и удобством!

Присцилла, и еще - их напугало не незнание 1С, а скорее отсутствие опыта в кадровом делопроизводстве и знании трудового законодательства, где много всяких тонкостей, этому, к сожалению, за неделю не научишься, когда работы полно.

Присцилла, я вас понимаю. Просто кадровиков очень много, в том числе и с опытом, поэтому у работодателя есть большой выбор. Мне вот тоже непонятно - если человек нужен с определенным опытом, зачем звать на собеседование? А 1С можно действительно научится за неделю. Тем более если человек уже работал в разнообразных программах, то есть компьютера не боится. Я вот недавно по ней курсы закончила. Кроме того, та же 1С - она везде разная, в плане того что каждая организация её модифицирует под собственные нужды. У меня на прошлой работе стояла 1С 7.7 - по внешнему виду это было всё что угодно, но только не стандартная версия семерки, такая кракозябра специальная под специфику именно этого предприятия. То, что за полгода никого не нашли - вот меня прям поражают такие организации. Кадровика уж не найти! За полгода! Это что за требования или условия работы у них такие, что никто им не подходит. (Что за компания, если не секрет?)

Девочки, расскажите про ГК "Столия". Вроде приличная компания, но пишут, что зарплата официальная - минималка, остальное - черное. Там вобще соц.гарантии-то есть? Стоит ли туда идти? Вакансия в офисе.

Мне кажется, должно пройти какое-то время. Страхи улягутся, просто надо дать себе это время. А так, согласна с Натальей - никто не знает своей судьбы, и кирпич на голову может упасть, и сердечный приступ срубить может - всё, что угодно и когда угодно. Это надо принять и жить дальше. ПС: сегодня была на улице - всё как обычно, полно народу в ТЦ, полно народу на собеседованиях (я ищу работу сейчас), каталась на всех видах транспорта, везде куча людей и уже, по-моему, особо никто никого в упор не рассматривает, как мне показалось. У меня страха уже нет, хотя сразу после взрыва у меня сильная паника и ощущение ужаса, войны.

Ой, пардон, прочитала выше, что вы и сейчас кадровик, только в декрете :)

В чистом виде есть кадровики - те же инспекторы по кадрам на крупных предприятиях. А вот среди начальников ОК - да, уже нет. Просто начальник ОК в торговой компании больше занимается людьми, тот же подбор чаще, а на каком-нибудь заводе - больше бумажной работы, хотя подбор тоже есть. А сейчас кем работаете?

Наталья, да, возраст плюс ребенок плюс не работали долгое время. Это жопная жопа касается почти всех, кто пытается найти работу после декрета или, как я, просидел безработным это время. Мне 33, ребенку 2 года, тоже не перезвонили ещё ни разу, а резюме штук 7-8 уже отправила, причем нигде заоблачных требований нет. С другой стороны, вспоминаю, СКОЛЬКО обычно приходит резюме на вакансию кадровика (инспектора или персональщика), а это до фига, за 1 день только штук 10 или больше и большинство с опытом. И понимаю, что в первую очередь отсеивают вот таких как мы и людей без опыта. Остается кучка кадровиков, которые имеют опыт, относительно больших детей, без перерыва в стаже, до 35-40 лет (а иногда работодатель хочет до 30 лет кадровика) и вот их приглашают на собеседование, а там ещё кучу отсеивают. Так что, к сожалению, это ожидаемо. Однако, думаю, не смертельно, главное - искать.

А из кого в кого хотите переквалифицироваться?

Про 20-25 - это уже даже много. Я недавно отправляла резюме на вакансии. Большинство зарплат - не больше 14-15, 20 - это чаще уже персональщик (подбор+КДП+прочее). Согласна про оттачивание мастерства. Тупая бумажная работа. Один инспектор отличается от другого опытом работы (может, чаще какие-то нюансы оформления встречались или был усложненный кадровый учет и т.д.) и желанием почитать-поизучать всевозможные законы, касающиеся его деятельности, то есть чуть больше знаний. Единственный путь в карьере - старший инспектор или дорасти до начальника ОК.

Вот ты будешь смеяться, а моя коллега бывшая пришла с "нуля" и через полгода устроилась в Лукойл инспектором (потому что папа со связями), хотя её опыт гораздо скромнее моего. Эх. С другой стороны, она вполне неплохой инспектор, потому что для инспектора по кадрам, который работает под присмотром начальника и, в принципе, глобальных вопросов не решает, опупительных знаний и не требуется. Вот персональщику - да, ему сложнее, более разноплановая работа и более стрессовая.

На курсы по 1С я уже записалась, остальное "освежаю" через интернет. Опыт работы и отзывы прежних работодателей как раз говорят о том, что я хороший кадровик (если ты к тому, что я девочка с сомнительными знаниями). Понимаешь, даже хорошего специалиста могут не взять из-за банального "вы 3 года дома сидели--всё забыли, у вас ребенок-будут больничные и т.д." Ещё в Волгограде часто берут по знакомству, здесь это более распространено, чем в других городах (сужу по Поволжью). А знакомств или связей у меня нет.

ну это мнение отедльно взятого психолога, и она говорила не про наше поколение, а про будущие поколения.

Как раз с первым образованием до фига людей ошибаются! Поступление в учебное заведение чаще всего происходит после школы. Там ещё не слишком хорошо сформированы проф.интересы. Мотивация к поступлению бывает самая разная, в том числе - родители настояли, за компанию с подружкой, нравился какой-то школьный предмет из-за учителя, легче поступить и так далее. О будущей профессии, которую получат через 5 лет, многие имеют довольно смутное представление. Кроме того, за эти 5 лет меняется рынок труда. Много ли экономистов и юристов, а также педагогов работают по специальности? Кроме того, в нашей стране очень специфическая ситуация с образованием и дальнейшей работой, в отличие от западной системы. У нас образование не учитывает потребности рынка труда. У нас уже стала нормальной ситуация, когда человек работаем кем угодно, но только не по специальности по диплому. Однако после смены профессии после 30, как мне кажется, больше рисков. Потому что уже тяжелее начать с нуля, да и семья, ребенок. И можно вопрос - какую профессию сменили и на какую? Из-за чего сменили и как выбирали?

Я читала ЖЖ женщины, которая тоже где-то в 40 сменила профессию главбуха (красный диплом, куча аттестатов, должность в крупной фирме, зарплата хорошая) на профессию ....массажистки. Она говорит всем удивляющимся - и что, и на фига мне это звание "главбух", я устала ковыряться в бумажках, я хочу видеть результат своей работы и получать удовольствие от работы, я делаю людям хорошо. Ну и опять же её устраивает, что она сама себе хозяйка, а не вот это рабство с 8 до 5. А ещё у психолога Муратовой, кажется, читала статью о том, что сейчас наступает время, когда люди вступят в борьбу не за ресурсы, а за смысл. И вот эти люди - врачи, учителя, пожарные и другие, без кого невозможно обойтись и кто будет всегда, несмотря ни на какие кризисы, в этой борьбе выигрывают.

Вик, много чем, долго писать. Я вся в сомнениях. В любой работе свои плюсы и минусы. Вот сейчас я вышла на рынок труда - а нас, кадровиков, как грязи. Любую смышленую девочку без опыта посади в кадры - через полгода это готовый инспектор, через год-полтора - персональщик средней компетентности. Соответственно, очень высокая конкуренция и демпинг по зарплатам. Конечно, изначально попробую устроиться по этой специальности, но и другое тоже смотрю. Однако без опыта сейчас только в продажи. Хотя, например, в розницу неохотно берут соискателей старше 30 (а мне уже 34 в след году).

Угу, результат даёт, но не отменяет того, что человеку нужно содержать ребенка, есть, одеваться и платить коммуналку. Если есть хорошо зарабатывающий муж - замечательно, жена моего дяди всю жизнь в школе работает, педагог прирожденный, талантище, однако зарабатывает в семье он, и он же платит за учебу дочери и ремонт в квартире и т.д. Или если есть родители - почему бы молодой женщине, которой не надо снимать жилье и себя полностью содержать, не работать в школе, получая удовольствие от работы и принося пользу. А вот если нет фин.поддержки - то хоть убейся, но будешь нищий. Я, кстати, по первой профессии - учитель биологии. Обожаю преподавать, учить, однако надо было себя кормить после университета, а в школе платили...только на проездной и обеды хватало в 1997 году.

Да, этот крем. А Белита не всем подходит. Насчет кремов с кислотами. Необязательно использовать крем с спф 50, достаточно больше 15, мы же не в Израиле. У меня с спф 20, никакой пигментации нет, крем с кислотами мажу на ночь.