Cisco Catalyst'a

никогда не слушайте ничьих советов, поступайте только так, как считаете нужным сами.Чтоб потом некого было винить- ни мужа, ни свекровь,ни подруг и пр в том, что хотели карьеру,а получили детей.

+1000

Мне и дочке с няней повезло, ребенок так и зовет до сих пор ее бабушка Галя,для меня она вторая мама, которая помогала воспитывать ребенка, иногда и меня воспитывала и давала советы и наставления. Сейчас, когда дочь пойдет в школу, я снова буду просить ее "поработать бабушкой", тк она иногда даже лучше меня умеет быстро найти подход к ребенку.От себя могу сказать,что я буду обязана ей по гроб жизни, и всегда помогу ей всем,чем смогу. Девочки, в отношениях с няней самое главное -это доверие,важно понимать,что для маленького ребенка он будет членом семьи, потому что детишки только в сознательном возрасте могут соотносить родственников и чужих людей.

не будьте наивны,в такие организации берут не по профаттестату Главбуха (который за вас может сдать любой человек по интернету),а по личным знакомствам и связям.

ну разве что только самооценку поднимает, реально работодателю пофик на ваши дипломы и бумажки, от этого ЗП не зависит.

Винайна, вот очень хороший вопрос. В первую Б у меня были такие же симптомы и я регулярно падала в обморок на улице, а жара меня просто убивала. Мне сделали обследование сосудов головного мозга во время очередной госпитализации, обнаружили неправильный отток крови, соответсвенно,нарушение работы сосудистой системы. Все это было связано именно с остеохондрозом шейного отдела и других проблем со спиной,которые обострились именно в беременность из-за дополнительной нагрузки.Назначили лечение уже после Б. Так что я бы посоветовала все же не списывать все на банальное низкое давление.

Мужья приходят и уходят,а дети и недвижимость остается (с).Это мой девиз в семейной жизни.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода , средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. (ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916) только время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудница фактически не работала, но за ней сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ). Имеется одно исключение из общего правила о том, что в стаж работы при этом будет включаться только период нахождения в отпуске по беременности и родам, тогда как время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не включается (ст. 121 ТК РФ).

http://www.pfrf.ru/ot_volgrad/platblanks/ а это пфр

https://service.nalog.ru/ вот сервис по заполнению платежных поручений на сайте налоговой.

почитайте это ПИСЬМО от 8 апреля 2009 г. N ШС-22-3/267 , пп10 п1 ст 264 НК РФ. и ПИСЬМО от 16 ноября 2004 г. N 02-5-11/172@

Тогда Вам надо выбирать- либо портить отношения с начальством (если оно несговорчивое) и выбивать деньги через трудинспекцию, либо идти на компромисс. Все зависит от цены вопроса,те ЗП и условия работы. Можно еще уволиться, устроиться на новую работу (если срок небольшой),недалеко от дома.И далее идти в декрет. Я считаю,что ребенок стоит дороже Вашей фенольной работы и больничные решат вопрос.

так Вам шашечки или ехать? (с). Определитесь,что Вы хотите.Вы мне напоминаете одну мою бывшую подчиненную. Та,забеременев,принесла справку на легкий труд-посадила ее за бумажки (хотя бухи сейчас все работают в 1С и др программах.). Ей это надоело через неделю, она начала отпрашиваться с обеда каждый день. Чтоб не нагнетать обстановку в коллективе (ее обязанности распределились по другим бухам), я ей предложила идти на больничные и сидеть дома. Вот и все. Я понимаю,что сейчас пишу с точки зрения руководителя, но в вашем случае -либо сидеть на больничном и дома,либо работать. Понятно,что сейчас Вам плевать на работу и важнее ребенок, но не каждый работодатель согласится оплачивать Вам по среднему только потому,что вы в положении. Это по факту,а не по теории из ТК.

Так у Вас труд и так не отяжеленный по нынешним меркам.Тяжести не таскаете, тяжелым физ. трудом не занимаетесь,комп сейчас уже не вредные условия труда. Единственное- это нахождение рядом вредного производства. А удаленно для экономистов работать-неплохой выход из положения,если начальство на это согласится. Еще вариант- договаривайтесь с врачом- пусть больничный пишет.Потом один закрывает и выписывает новый. И так до родов.

Так от этого и пляшите. Вы же на самом деле не хотите работать,а не хотите легкий труд))).В этом случае пишите за свой счет и сидите дома и наслаждайтесь беременностью,начальство не будет против. Но тут же всплывает другой вопрос- хочется же еще и денег,а тогда надо приходить на работу.Получается одной попой на 2 стула. Еще вариант- через удаленный доступ никак не получится работать?Г

это все зависит от оборотов предприятия,численности,отрасли.

North Caroline,первое,что Вам надо сделать- получить от врача справку и принести ее в отдел кадров. Если у организации нет возможности обеспечить Вас работой, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов,то выплачивают Вам средний заработок за время отсутствия на работе. Но-тут больше дело не в нормах ТК,а в отношении с начальством. В некоторых случаях имеет смысл вобще уволиться,чем трепать нервы себе и будущему ребенку. У нас в производственном цеху беременную девочку посадили на склад- она вместе с кладовщиком проводила инвентаризацию, сидела считала материалы и пр фигню. Но организация никоем образом не могла ее избавить от нахождения рядом цеха со свинцовой пылью.

будучи Б,выбрала для гостинной ярко розовые обои,муж до последнего упирался,но я была непреклонна.Когда вернулась из роддома -была в шоке от розового порно на стенах. Собственноручно все ободрала и наклеили новые обои,адекватного цвета.

Про бухов-забудьте,чему вас учили в институте. Там только базовые знания и голая теория.Практика,только практика,личный опыт (положительный и отрицательный),связи,консультации со спецами,постоянный мониторинг законов (сайт главбух,фнс,клерк-мои домашние страницы). Кстати,рекомендую сайт Клерк,его энциклопедию и форум. Не Боги горшки обжигают,хотя в бухучете лучше не учиться на своих ошибках,иногда это выходит ооочень дорого.

скорее всего,либо твердые для вас линзы (неверно подобраны),либо некорректное ношение (плохо промываете,носите больше рекомендованного времени). Маловероятно,что не подходит раствор,он у всех производителей примерно одинаков по составу. Капельки "Офтагель" попробуйте. Если за 2-3 применения не поможет-меняйте линзы.

справку 2-ндфл с работы, копии доков,подтв факт покупки недвижимости. заявление на вычет вы пишите.

скраб для тела и масло неплохое,но масло по консистенции как густой крем, на лето брать не стоит,зимой он как раз в тему.

имхо,лучше квартиру в красноармянске,чем подселение на Спартановке. Сама живу в Крарме.

не ошибается тот,кто не работает :manikur:

что именно Вы хотите узнать? Пока почитайте тут http://www.glavbukh.ru/news/11792 это можно исправить.Ваш платеж поступит в картотеку "невыясненных", напишите письмо типа "просим платеж в сумме .... по п/п (№ и дата) считать оплатой таких-то налогов,сборов. Верным считать кбк ....."